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Objectif du programme sécurité globale :
Répondre aux diligences normales du chef d’entreprise.
Optimiser les dépenses sécurité (gains importants à réaliser).
Former les personnes de l'entreprise à travers des modules de formation pour la mise en application des recommandations (par demi-journées espacées de 15 jours minimum dans chaque module)
Conseiller la direction dans ses choix en matière de sécurité
Fournir des moyens de mesures d'évaluations des ambiances de travail après formation sur ces outils (sonomètre, luxmètre, ambiances thermiques ou climatiques, …).
Assister la direction dans ses relations avec les organismes extérieures (Inspection du travail, Ingénieur CRAM, Services de Santé au Travail, …)
Assurer une veille réglementaire en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
S'occuper de la gestion de crise après accident.
Les + du programme sécurité global :
¤ Formation de 5 secouristes du Travail (SST) par organisme habilité CRAM
¤ Fourniture du logiciel d’évaluation des risques
¤ Abonnement pendant la période de contrat à l’ouvrage «Sécurité conditions de travail : guide et obligations de l’employeur» des Éditions Tissot.
¤ Formation de 5 secouristes du Travail (SST) par organisme habilité CRAM
¤ Fourniture du logiciel d’évaluation des risques
¤ Abonnement pendant la période de contrat à l’ouvrage «Sécurité conditions de travail : guide et obligations de l’employeur» des Éditions Tissot.
Étapes du programme sécurité:
Évaluation sommaire des contraintes principales tant sur l'organisation que sur la sécurité
Faire un relevé chiffré de toutes les dépenses consacrées à la sécurité.
Consulter les fournisseurs pour optimiser les coûts sécurité.
Organiser la mise en place des nouveaux fournisseurs.
Parallèlement à cette démarche, établir une liste des personnes qui seront amenées à participer aux formations par module.
Organiser les formations inter entreprises par demi-journée espacée au minimum de deux semaines par module (*). Mise en œuvre entre chaque session des acquis de la formation avec les outils nécessaires.
Chaque année, établir un bilan de la réduction des coûts et des avancées faites en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Proposition de montage de dossier pour réduction de cotisation AT ou subvention CRAM.
(*) Intègre toutes les formations proposées dans "les modules de formation sécurité"